Андрей Латышев: Ночной отдых работника. Требуются ли изменения в ТК РФ?

Доброго дня, уважаемые коллеги!

Хочу узнать мнение охранного сообщества по следующему вопросу: Ст. 108 ТК РФ устанавливает ограничение времени для перерыва на отдых и питание (не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается).

Считаю, что верхнее ограничение перерыва двумя часами нарушает конституционное право граждан на охрану здоровья, гарантированное ст. 41 Конституции РФ: «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.», «поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека»

Также оно противоречит ст. 18 ФЗ N 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», которая гласит: «Каждый имеет право на охрану здоровья. Право на охрану здоровья обеспечивается охраной окружающей среды, созданием безопасных условий труда, благоприятных условий труда, быта, отдыха, воспитания и обучения граждан, производством и реализацией продуктов питания соответствующего качества, качественных, безопасных и доступных лекарственных препаратов, а также оказанием доступной и качественной медицинской помощью».

Ученые утверждают, что работа в ночную смену нарушает нормальное функционирование организма и рано или поздно приводит к различным заболеваниям. Работа по ночам приводит к сбою устоявшихся биоритмов, психоэмоциональным перегрузкам, появлению проблем с сердцем и сосудами, желудком и кишечником, увеличивает риск развития сахарного диабета и других эндокринных расстройств, метаболического синдрома и болезней женских половых органов, психических расстройств и новообразований.

Двухчасовое ограничение времени отдыха лишает работника права на защиту своего здоровья путем заключения с работодателем взаимовыгодного двухстороннего соглашения:

Работодатель устанавливает фиксированное время ночного отдыха работника и создает приемлемые условия для сна, а работник, соответственно, обязуется не покидать место работы в указанное время.

В итоге, работник заботится о своем здоровье, которое, как известно, ни за какие деньги не купишь, а работодатель экономит на оплате труда, а точнее – отдыха работника.

Законодательная инициатива по данному вопросу могла бы выглядеть следующим образом:

Дополнить ст. 108 ТК РФ частью 4 следующего содержания: «При осуществлении работ ночными или суточными сменами допускается заключение соглашения между работником и работодателем об увеличении продолжительности перерыва для ночного отдыха (не более чем на 8 часов). Работодатель обязан обеспечить оборудование помещения для отдыха (сна) работников».

Заранее благодарен, с уважением к охранному сообществу,
Андрей Латышев